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人到中年,越主動從事這三類工作,領導越不敢招惹你

2021-05-09  職場實戰...

近日在網上看到這樣一個帖子,有位女大學生小李在進入公司一個月后,可是卻看到老板經常在下班之后安排開會,每次開會都在半小時或者一個小時區間。

前不久更是開了近三個小時的會議,所以在臨近開會的時候,小李便直接拒絕跟老板協商拒絕開會,可是正是因為這件事情被老板直接開除了,很多網友看到后都覺得在公司如果遇到不公平的對待,一定要盡快辭職,不要再久留,因為老板就是希望員工能夠服從他們,如果員工敢反抗,他們就會通過一些手段來讓員工不得已只能離開公司,而大家在選擇工作方向的時候,也要明白自己到底該選擇什么樣的公司和老板。

近年來,有很多員工在社會底層工作多年后,都希望自己能夠升職加薪,希望自己能夠通過專注的工作態度得到領導的看重,但是有些員工還會因為一些不好的行為冒犯領導,得罪領導,進而被領導穿小鞋,也是建議大家,如果你到了中年階段主動去從事以下這三類工作,你會發現領導也不敢得罪你,因為他們覺得你是擁有特殊能力的員工,所以領導會細心的培養你。

第一、總是去從事一些他人無法去擔當的工作任務

無論在什么公司里工作,其實優秀員工都能夠通過較強的能力來盡快的取得成功,而那些普通員工在公司里沒有較強能力,在關鍵時刻總是退縮,所以通過對比領導就會發現你是一個人才,能夠解決好團隊里的任何難題和麻煩,相反那些普通員工動不動就會對領導批評。

第二、通過你的能力去從事一些額外工作或者加班任務

大部分員工在基層里工作多年,其實看到領導安排任務的時候,都會覺得領導是有意而為之,那么領導作為部門的負責人在公司里有權利有背景,你就需要做好自己的本職工作,除此之外再聽取領導的勸告和命令,這樣才不至于讓你在公司里給自己惹麻煩,因為領導之所以喜歡一個員工想要培養一個員工,也會看重員工的忠誠。

第三、能夠在老板面前承擔,非常重要的工作

每個老板都有自己的助理或者是心腹,這些心腹就是老板,值得信賴的不二人選,所以公司的總監或者主管不敢輕易得罪,如果你能夠在老板面前有這樣的位置去從事類似的工作,那么即便是犯了一定錯誤,老板也會睜一只眼閉一只眼,而領導也不會對你有所怪罪,因為你的身后就是老板。

結語:大家對此怎么看呢?寫在評論中,大家一起交流。

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